코레이즈는 회사 경영과 기업 활동에서 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며,
투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구합니다.
모든 것을 한 번에 할 수는 없지만, 지킬 수 있는 것부터 차근차근 실천하겠습니다.
CORAISE considers business ethics a top priority in company management and corporate activities. We pursue transparent, fair and reasonable work — starting with what we can keep, step by step.
윤리경영 최우선10대 윤리강령 운영익명 제보 채널
거창한 구호보다, 사업의 방식 안에서 실천합니다.
Reducing e-waste through device rental · reuse programs and paperless, cloud-based work.
Fair trade and mutual growth with customers and partners — respect for every employee.
Transparent management and accounting, with a dedicated ethics-compliance officer.
정의
윤리적 딜레마 상황에서도 임직원이 올바른 의사결정을 내릴 수 있는 기준과 환경을 만들고, 기업윤리 준수를 행동원칙으로 삼는 경영입니다.
Ethical management creates standards that help employees make the right decisions, even in ethical dilemmas.
필요성
수십 년, 백 년을 이어가는 기업들의 공통점은 높은 기업윤리 수준입니다. 이익만으로는 오래 사랑받을 수 없습니다.
Companies that last for decades share one trait — a high level of corporate ethics.
효과
윤리경영은 고객 충성도를 높이고 기업과 서비스의 이미지를 개선해, 장기적으로 더 큰 이익으로 돌아옵니다.
Ethical management builds customer loyalty and brand trust, increasing profits in the long term.
Six principles — fair trade, integrity, zero tolerance for graft, customer trust, transparency, ethical partnerships.
부당하고 불공정한 거래나 경영을 하지 않습니다.
임직원은 성실 · 성의의 원칙을 가지고 일합니다.
부당이득 수수는 법에 따라 엄격하게 처리합니다.
고객과의 신뢰 관계를 가장 중요하게 생각합니다.
투명한 경영과 회계관리로 건전성을 확보합니다.
윤리경영을 지키지 않는 거래처와는 거래하지 않습니다.
사업장의 모든 직원, 그리고 코레이즈와 거래하는 모든 고객사 · 거래처에 적용됩니다.
올바른 의사결정과 윤리적 판단 기준을 임직원에게 제공하는 것이 목적입니다.
The CORAISE Code of Ethics applies to all employees, customers and business partners, providing clear standards for right decisions.
고객을 존중하고 고객의 입장에서 생각하며, 고객을 모든 행동의 최우선 기준으로 삼는다. 임직원은 고객의 요구와 기대를 정확하게 파악하여 이에 부응하는 최고의 상품과 최상의 서비스를 제공하기 위해 항상 노력한다.
코레이즈 임직원으로서의 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 성실한 자세를 견지한다. 제반 법령과 규정을 준수하고 양심에 어긋나지 않게 행동하며, 회사 재산의 사적 사용과 예산의 목적 외 사용을 금한다. 공정성을 해칠 수 있는 금품 · 향응을 직무 관련자와 주고받지 않으며, 부당한 지시는 하지도 따르지도 않는다. 직무상 취득한 정보는 법규와 내규에 따라 보호한다.
회사는 임직원에 대한 믿음과 애정을 가지고 임직원 개개인을 존엄한 인격체로 대하며, 개인의 사생활을 존중한다. 임직원이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하고, 직무수행을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
모든 임직원은 강령을 숙지하고 준수해야 하며 위반사항에 대해서는 책임을 진다. 강령을 준수하고 윤리경영 정립에 기여한 임직원에게는 인사평가 반영 등 상응한 포상을, 강령에 저촉된 행위를 한 임직원에게는 징계 등 필요한 조치를 취할 수 있다.
윤리강령 전문 보기 →Read the full Code of Ethics (Google Docs)
코레이즈 ESG는 완성형이 아니라 진행형입니다. 단계적으로 실천 범위를 넓혀가겠습니다.
10대 윤리강령 · 윤리준법 담당 · 익명 제보 채널 — 운영 중
파트너 공정거래 문화 확산, 임직원 복지 · 성장 지원 강화
장비 재사용 · 임대 확대, 페이퍼리스, 친환경 IT 제안
부당한 거래 요구, 금품 · 향응, 불공정 행위를 목격하셨나요?
임직원 · 고객사 · 거래처 누구나 제보할 수 있으며, 제보자의 익명성은 철저히 보장됩니다.
담당부서 — 기획실 (윤리준법 담당)
접수된 제보는 윤리준법 담당이 직접 확인하며,
제보 내용과 제보자 정보는 관련 절차에 따라 보호됩니다.
Anonymous reporting is open to anyone — employees, customers and partners. Whistleblower identity is strictly protected.
